Werkstudent People Tech PMO (m/w/d) / Teilzeit (40%)

Swiss Life Holding AG

Zürich

Tätigkeitsbeschreibung
Projekt- bzw. Programm-Leitung

Plant, überwacht und managt interne Projekte von Projektbeginn bis zur Fertigstellung
Ist verantwortlich für die Projektplanung, die Ressourcenbeschaffung, die Personalbesetzung, die Materialzufuhr, das Management von Zuliefererverträgen, das Berichtswesen, die Problemlösung und die Personalführung
Stellt sicher, dass die Projektergebnisse den Anforderungen bzgl. technischer Qualität, Verlässlichkeit, Zeitplanung und Kosten entsprechen
Kontrolliert die Performance und empfiehlt Zeitplanänderungen, Kostenanpassungen oder zusätzlichen Ressourcenbedarf

Ihr Verantwortungsbereich

  • Unterstützung des Head Group People Technology bei der Organisation und Koordination von HR-IT-Projekten
  • Unterstützung des Teams bei der Projektplanung, Ressourcenverwaltung und Terminverfolgung
  • Erstellung von Berichten und Projektstatus-Updates
  • Kommunikation mit internen Teams und externen Dienstleistern
  • Pflege von Dokumentationen und PMO-Tools

Ihre Stärken

  • Vorgängige Erfahrungen in HR-IT, Projektmanagement oder einer vergleichbaren Position (Praktika, Teilzeit oder vergleichbares)
  • Erfahrung in Projektmanagement-Tools und -Methoden (Agile, PMP, PMI, PRINCE2 oder ähnliche)
  • Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und eine hohe Detailgenauigkeit
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
  • Interesse an HR- und IT-Prozessen

Wir bieten:
  • Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Projektmanagern und HR-IT-Spezialisten
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld
  • Teilzeitpensum mit flexiblen Arbeitszeiten und attraktive Benefits

Ihr Arbeitsort

Zürich

Ihr Kontakt

HR Business Partner

Rahel Stanek +41 43 284 87 50 Kontaktformular

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Für Personalvermittlungen

Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler-Portal eingereicht wurden.

Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.

Ihre Benefits

Anstellungsbedingungen und Vergütung
  • Marktorientiertes Basissalär
  • Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
  • Zwischen 25 und 30 Ferientage
  • Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
Entwicklungsmöglichkeiten
  • Internes Weiterbildungsangebot
  • Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
  • Elektronische Lernplattform
  • Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
  • Talentförderprogramme
  • Laufbahnplanung
  • E-Coaching Tool
Familie
  • Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
  • Geburtszulage
  • Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
  • 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
  • Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts
Flexibilität
  • Flexible Arbeitszeit
  • Mobile Office
  • Time-out-Modelle
  • Flexible Arbeitsmodelle 58+
Gesundheit
  • Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
  • Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
  • Physiotherapie und Massageangebot
  • Betrieblich unterstütztes Sportangebot
  • Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf
Vergünstigung
  • Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
  • Hypothekarvergünstigung
  • Swiss Life Anlageprodukte
  • Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
  • Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
  • Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
  • Reka-Checks (ausgenommen Direktion)
Vorsorge und Sozialleistungen
  • Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
  • Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
  • Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit

Über Swiss Life

Wir beraten und begleiten Menschen in allen Lebenslagen: bei der Vorsorge sowie bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft unterstützen wir sie, ein selbstbestimmtes Leben zu führen.

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