Softwareentwickler C# /.NET, 80-100% (w/m/d)

Swiss Life AG

Zürich

Sind Sie ein technologiebegeisterter und leidenschaftlicher Softwareentwickler C#? Wir suchen einen erfahrenen Developer, der die Vertriebsplattform der Swiss Life AG mitgestalten möchte. Sie arbeiten an Architektur, Implementierung, Testing und Deployment und sichern zusammen mit unserem Cloud-Team den zukünftigen Betrieb und die Weiterentwicklung.

Ihr Verantwortungsbereich

  • In einem agilen Team planen, entwerfen und implementieren Sie die Architektur unserer Vertriebslandschaft, um den Betrieb zu optimieren und die Skalierbarkeit sicherzustellen 
  • Sie verwalten die CI/CD-Prozesse und implementieren Build- sowie Deployment-Prozesse  
  • Die Qualitätssicherung und Automatisierungsprozesse werden kontinuierlich analysiert und verbessert 
  • Sie arbeiten eng mit unseren Cloud & Platform Services zusammen 

Ihre Stärken

  • Sie verfügen über solide Kenntnisse in der .NET-/C#-Programmierung sowie im Umgang mit GraphQL und RESTful APIs 
  • Ein gutes Verständnis für Systemarchitektur, Datenmodellierung und technisches Design in einer Vertriebsumgebung ist vorhanden 
  • Erfahrung mit Kubernetes und DevOps sowie der Arbeit mit CI/CD-Tools und -Prozessen wie Azure DevOps, GitHub, NUKE und YAML-Pipelines 
  • Sie schätzen den Teamspirit und kommunizieren sicher in einer agilen Umgebung 
  • Ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation rundet Ihr Profil ab 

Ihr Kontakt

Recruiting Partner

Für Personalvermittlungen

Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler-Portal eingereicht wurden.

Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.

Ihre Benefits

Anstellungsbedingungen und Vergütung
  • Marktorientiertes Basissalär
  • Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
  • Zwischen 25 und 30 Ferientage
  • Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
Entwicklungsmöglichkeiten
  • Internes Weiterbildungsangebot
  • Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
  • Elektronische Lernplattform
  • Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
  • Talentförderprogramme
  • Laufbahnplanung
  • E-Coaching Tool
Familie
  • Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
  • Geburtszulage
  • Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
  • 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
  • Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts
Flexibilität
  • Flexible Arbeitszeit
  • Mobile Office
  • Time-out-Modelle
  • Flexible Arbeitsmodelle 58+
Gesundheit
  • Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
  • Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
  • Physiotherapie und Massageangebot
  • Betrieblich unterstütztes Sportangebot
  • Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf
Vergünstigung
  • Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
  • Hypothekarvergünstigung
  • Swiss Life Anlageprodukte
  • Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
  • Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
  • Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
  • Reka-Checks (ausgenommen Direktion)
Vorsorge und Sozialleistungen
  • Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
  • Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
  • Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit

Über Swiss Life

Wir beraten und begleiten Menschen in allen Lebenslagen: bei der Vorsorge sowie bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft unterstützen wir sie, ein selbstbestimmtes Leben zu führen.

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