Senior Talent Manager, 60-80% (w/m/d)

Swiss Life Holding AG

Zürich

Als Senior Talent Manager übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Karriere-Entwicklung unserer Schlüsselpersonen/Senior Talente. Du arbeitest eigenverantwortlich und eng mit HR-Kollegen, Führungskräften und Talenten zusammen, um individuelle Karriere Pfade und die gruppenweite Nachfolgeplanung aktiv mitzugestalten.

Vielseitigkeit leben

Dein Verantwortungsbereich

Du leitest und optimierst das gruppenweite Talentprogramm für Schlüsselrollen und High Potentials mit Fokus auf Wirkung, Sichtbarkeit und strategische Relevanz
Du begleitest Senior Talente individuell durch Mentoring, Coaching und Beratung und leistest einen gezielten Beitrag für ihren möglichen nächsten Karriereschritt
Du gestaltest die gruppenweite Group Succession Planning mit und arbeitest eng mit dem Top Management an der Entwicklung von Nachfolgekandidaten
Du identifizierst Entwicklungspotenziale und leitest gemeinsam mit den Divisionen passende Massnahmen ab
Du arbeitest eng mit HR Business Partnern und Führungskräften zusammen, um Talentstrategien zu verankern und interne Mobilität zu fördern
Du förderst eine Kultur der Talententwicklung und des internen Wachstums über Divisionen hinweg

Potenziale leben

Deine Stärken

Du bringst mehrjährige Erfahrung im Talent Management, Coaching oder in der Führungskräfteentwicklung auf Senior Stufe mit idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld
Du hast ein gutes Gespür für Menschen und verstehst es, Potenziale zu erkennen und gezielt zu fördern
Du bist erfahren im Umgang mit anspruchsvollen Stakeholdern und bewegst dich sicher auf Executive/Senior-Level
Du denkst strategisch, arbeitest strukturiert und setzt pragmatisch um
Du kommunizierst klar und wirkungsvoll auf Deutsch und Englisch
Du bringst ein hohes Mass an Eigenverantwortung, Vertraulichkeit und Gestaltungswille mit

Dein Arbeitsort

General-Guisan-Quai 40, 8022 Zürich

Dein Kontakt

Talent Acquisition Manager

Isabelle Mock +41 43 284 3186 Kontaktformular

Fachliche Fragen beantwortet gerne:

Für Personalvermittlungen

Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler-Portal eingereicht wurden.

Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.

Deine Benefits

Anstellungsbedingungen und Vergütung

Marktorientiertes Basissalär
Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
Zwischen 25 und 30 Ferientage
Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus

Entwicklungsmöglichkeiten

Internes Weiterbildungsangebot
Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
Elektronische Lernplattform
Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
Talentförderprogramme
Laufbahnplanung
E-Coaching Tool

Familie

Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
Geburtszulage
Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts

Flexibilität

Flexible Arbeitszeit
Mobile Office
Time-out-Modelle
Flexible Arbeitsmodelle 58+

Gesundheit

Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
Physiotherapie und Massageangebot
Betrieblich unterstütztes Sportangebot
Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf

Vergünstigung

Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
Hypothekarvergünstigung
Swiss Life Anlageprodukte
Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
Reka-Checks (ausgenommen Direktion)

Vorsorge und Sozialleistungen

Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit

Über Swiss Life

Mit unserer individuellen Vorsorge- und Finanzberatung begleiten wir Menschen in allen Lebenslagen bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft und unterstützen sie dabei, ihr Leben finanziell selbstbestimmt zu gestalten.

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