Lebe deine Ambitionen
In einem inspirierenden Umfeld arbeiten, das dich in deinem facettenreichen Leben unterstützt – werde Teil unseres Teams als:
Senior .NET Fullstack Developer, 80-100% (w/m/d)
Swiss Life AG
Zürich
Brennst du für moderne Technologien und möchtest die Developer Plattform der Zukunft aktiv mitgestalten? Suchst du ein Umfeld mit viel Freiraum, Eigenverantwortung und einem leidenschaftlichen Engineering-Team? Dann werde Teil unseres Core Technology Services-Teams und entwickle zentrale Komponenten für unsere Developer Community.
Vielseitigkeit leben
Dein Verantwortungsbereich
- Du entwickelst robuste Backend-Komponenten in .NET (C#) und setzt dabei auf GraphQL und REST in einem modernen Cloud-Umfeld mit Kubernetes
- Du arbeitest mit Azure-Services und entwickelst mit Datenbanken wie MongoDB, MS SQL und PostgreSQL
- Du betreust und entwickelst bestehende Common Applikationen und Services laufend und qualitätsbewusst weiter
- Zur Weiterentwicklung und Integration von GitHub, Azure DevOps und weiteren Tools trägst du aktiv bei, um die CI/CD-Prozesse zu automatisieren
- Bei Bedarf bringst du dich auch im Frontend mit React ein und unterstützt die Umsetzung von modernen Web-UIs
Potenziale leben
Deine Stärken
- Du hast eine höhere Ausbildung in Informatik (FH, ETH oder Universität) abgeschlossen und bringst zudem mehrere Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit
- Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung mit .NET (C#) sowie Erfahrung in der Arbeit mit Azure Services zeichnen dich aus
- Praktische Erfahrung in Identity & Access Management, insbesondere mit Entra ID und OAuth2 / OpenID Connect, bringst du bereits mit
- Eine selbständige und teamorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein und Engagement für nachhaltige Lösungen sind für Dich dich selbstverständlich
- Du bringst Neugierde und Eigeninitiative mit, neue Technologien selbstständig zu erlernen, diese ins Team einzubringen und andere dafür zu begeistern
Dein Arbeitsort
Grubenstrasse 49, 8045 Zürich
Für Personalvermittlungen
Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler-Portal eingereicht wurden.
Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.
Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.
Deine Benefits
Anstellungsbedingungen und Vergütung
- Marktorientiertes Basissalär
- Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
- Zwischen 25 und 30 Ferientage
- Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
Entwicklungsmöglichkeiten
- Internes Weiterbildungsangebot
- Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
- Elektronische Lernplattform
- Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
- Talentförderprogramme
- Laufbahnplanung
- E-Coaching Tool
Familie
- Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
- Geburtszulage
- Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
- 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts
Flexibilität
- Flexible Arbeitszeit
- Mobile Office
- Time-out-Modelle
- Flexible Arbeitsmodelle 58+
Gesundheit
- Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
- Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
- Physiotherapie und Massageangebot
- Betrieblich unterstütztes Sportangebot
- Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf
Vergünstigung
- Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
- Hypothekarvergünstigung
- Swiss Life Anlageprodukte
- Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
- Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
- Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
- Reka-Checks (ausgenommen Direktion)
Vorsorge und Sozialleistungen
- Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
- Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
- Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit
Über Swiss Life
Mit unserer individuellen Vorsorge- und Finanzberatung begleiten wir Menschen in allen Lebenslagen bei der Vorbereitung deiner finanziellen Zukunft und unterstützen dich dabei, dein Leben finanziell selbstbestimmt zu gestalten.
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