Senior IT-Projektleiter/-in 80-100% (w/m/d)

Swiss Life AG

Zürich

Ihr Verantwortungsbereich

  • Sie übernehmen die umfassende (Teil-)Projektleitung in verschiedenen Projekteinsätzen bei Swiss Life IT, verantworten die Projektergebnisse und leiten Projekte von der Initiierung bis zur erfolgreichen Implementierung und Einführung
  • Sie stellen die Qualität und termingerechte Lieferung der Projektziele sicher und verantworten deren Impact auf den operativen Betrieb
  • Sie führen Projekt- und bereichsübergreifende Meetings durch, geben Status-Updates und vertreten das Projekt in Management-Gremien
  • Sie verantworten das Projektbudget, das Reporting sowie die Kommunikation und das umfassende Stakeholder-Management
  • Sie fördern den Wissensaustausch und den Kompetenzaufbau im Projektleitungsteam und vertreten das Team innerhalb der Organisation und gegenüber Stakeholdern

Ihre Stärken

  • Sie haben einen sehr guten Hochschulabschluss mit relevantem Schwerpunkt wie Business, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Finance und bringen fundierte Kenntnisse im Finanzdienstleistungsumfeld mit, idealerweise mit Bezug zu Versicherungsunternehmen
  • Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Leitung anspruchsvoller IT-bezogener Projekte in der Finanzindustrie oder über mehrere Jahre Erfahrung in einer renommierten Management-Beratung und können einen erfolgreichen Track-Record in der Projektumsetzung vorweisen
  • Sie haben ein starkes technisches Verständnis und begegnen IT-Projekten mit großem Interesse und ohne Berührungsängste
  • Sie arbeiten strukturiert und professionell und verfügen über ein umfassendes Methodenverständnis, insbesondere im agilen Umfeld (u.a. SCRUM, SAFe)
  • Sie zeichnen sich durch ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der sozialen Interaktion aus
  • Sie setzen hohe Ansprüche an Ihre Arbeitsleistung und sind motiviert zur kontinuierlichen Weiterentwicklung. Deutsch beherrschen Sie fließend und Englisch verhandlungssicher

Ihr Arbeitsort

Grubenstrasse 49, 8045 Zürich

Ihr Kontakt

Recruiting Partner

Fabian Krebs +41 43 284 96 93 Kontaktformular

Für Personalvermittlungen

Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler-Portal eingereicht wurden.

Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.

Ihre Benefits

Anstellungsbedingungen und Vergütung
  • Marktorientiertes Basissalär
  • Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
  • Zwischen 25 und 30 Ferientage
  • Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
Entwicklungsmöglichkeiten
  • Internes Weiterbildungsangebot
  • Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
  • Elektronische Lernplattform
  • Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
  • Talentförderprogramme
  • Laufbahnplanung
  • E-Coaching Tool
Familie
  • Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
  • Geburtszulage
  • Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
  • 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
  • Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts
Flexibilität
  • Flexible Arbeitszeit
  • Mobile Office
  • Time-out-Modelle
  • Flexible Arbeitsmodelle 58+
Gesundheit
  • Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
  • Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
  • Physiotherapie und Massageangebot
  • Betrieblich unterstütztes Sportangebot
  • Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf
Vergünstigung
  • Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
  • Hypothekarvergünstigung
  • Swiss Life Anlageprodukte
  • Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
  • Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
  • Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
  • Reka-Checks (ausgenommen Direktion)
Vorsorge und Sozialleistungen
  • Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
  • Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
  • Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit

Über Swiss Life

Wir beraten und begleiten Menschen in allen Lebenslagen: bei der Vorsorge sowie bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft unterstützen wir sie, ein selbstbestimmtes Leben zu führen.

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