Senior Financial Accountant 80–100% (w/m/d)

Group Finance & Risk

Zürich

Sie übernehmen eine aktive Rolle in der finanziellen Berichterstattung der Swiss Life-Gruppe und leisten Sie mit Ihrer Fachkompetenz einen wesentlichen Beitrag zur Erstellung der Konzernrechnung.

Ihr Verantwortungsbereich

Mitarbeit bei der Erstellung der Konzernabschlüsse nach IFRS in SAP S4HANA Group Reporting
Austausch mit Gruppengesellschaften im Zusammenhang mit Rechnungslegungsfragen
Mitarbeit bei der externen Finanzberichterstattung
Mitarbeit bei Entwicklung und Pflege der Accounting Policies, Konzernkontoplan und Instruktionen an die Gruppengesellschaften
Übernahme von Sonderaufgaben im Rahmen des Konzernabschlusses (z.B. im Zusammenhang mit OECD Pillar 2)

Ihre Stärken

Höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Vertiefung in Accounting oder adäquate Weiterbildung in Finanz-/Rechnungswesen
Sehr gute Konsolidierungserfahrung/Erfahrung in Konzernreporting
Sehr gute IFRS-Kenntnisse
Konzeptionell und ganzheitlich denkende Persönlichkeit mit Blick für das Wesentliche
Hohe Eigenverantwortung, rasche Auffassungsgabe, effiziente Arbeitsweise und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
Kooperativer und offener Teamplayer mit guten Kommunikationsfähigkeiten
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihr Arbeitsort

General-Guisan-Quai 40, 8022 Zürich

Ihr Kontakt

Reto Handschin +41 43 284 55 81 Kontaktformular

Für Personalvermittlungen

Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler-Portal eingereicht wurden.

Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.

Ihre Benefits

Anstellungsbedingungen und Vergütung

Marktorientiertes Basissalär
Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
Zwischen 25 und 30 Ferientage
Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus

Entwicklungsmöglichkeiten

Internes Weiterbildungsangebot
Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
Elektronische Lernplattform
Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
Talentförderprogramme
Laufbahnplanung
E-Coaching Tool

Familie

Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
Geburtszulage
Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts

Flexibilität

Flexible Arbeitszeit
Mobile Office
Time-out-Modelle
Flexible Arbeitsmodelle 58+

Gesundheit

Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
Physiotherapie und Massageangebot
Betrieblich unterstütztes Sportangebot
Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf

Vergünstigung

Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
Hypothekarvergünstigung
Swiss Life Anlageprodukte
Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
Reka-Checks (ausgenommen Direktion)

Vorsorge und Sozialleistungen

Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit

Über Swiss Life

Wir beraten und begleiten Menschen in allen Lebenslagen: bei der Vorsorge sowie bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft unterstützen wir sie, ein selbstbestimmtes Leben zu führen.

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