Senior Event Manager Anlagegeschäft für Private (w/m/d)
Swiss Life AG
Zürich
Ihr Verantwortungsbereich
- Sie konzeptionieren und planen eigenständig zielgruppen- und bedürfniszentrierte Veranstaltungsstrategien und -formate
- Sie sind verantwortlich für die Durchführung, die Budgetierung sowie die Definition und Einhaltung der Qualitäts- und Performancekriterien unserer Veranstaltungen.
- Sie betreuen unsere Kundinnen und Kunden sowie weitere Stakeholder wie Vertriebsmitarbeitende vor Ort.
- Sie koordinieren mit externen Dienstleistern und nutzen Synergien innerhalb von Swiss Life.
- Sie verantworten das Reporting, Monitoring und die Analyse der durchgeführten Formate und leiten daraus geeignete Optimierungsmassnahmen ab.
Ihre Stärken
- Sie verfügen über ausgeprägte Organisations- und Kommunikationskompetenz.
- Sie sind belastbar, flexibel und haben eine ergebnisorientierte Teamplayer-Mentalität.
- Sie haben mehrere Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position und/oder in Projektleitung.
- Sie zeichnen sich durch eine exakte und selbstständige Arbeitsweise aus und verfügen über ein sehr gutes Verständnis für stimmige Gesamtkonzepte und die Verknüpfung von Massnahmen.
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Event Management, Betriebswirtschaftslehre, Marketing oder Kommunikation).
Ihr Arbeitsort
Räffelstrasse, 8045 Zürich
Für Personalvermittlungen
Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler-Portal eingereicht wurden.
Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.
Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.
Ihre Benefits
Anstellungsbedingungen und Vergütung
- Marktorientiertes Basissalär
- Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
- Zwischen 25 und 30 Ferientage
- Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
Entwicklungsmöglichkeiten
- Internes Weiterbildungsangebot
- Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
- Elektronische Lernplattform
- Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
- Talentförderprogramme
- Laufbahnplanung
- E-Coaching Tool
Familie
- Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
- Geburtszulage
- Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
- 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts
Flexibilität
- Flexible Arbeitszeit
- Mobile Office
- Time-out-Modelle
- Flexible Arbeitsmodelle 58+
Gesundheit
- Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
- Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
- Physiotherapie und Massageangebot
- Betrieblich unterstütztes Sportangebot
- Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf
Vergünstigung
- Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
- Hypothekarvergünstigung
- Swiss Life Anlageprodukte
- Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
- Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
- Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
- Reka-Checks (ausgenommen Direktion)
Vorsorge und Sozialleistungen
- Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
- Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
- Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit
Über Swiss Life
Wir beraten und begleiten Menschen in allen Lebenslagen: bei der Vorsorge sowie bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft unterstützen wir sie, ein selbstbestimmtes Leben zu führen.
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