SAP Finance Application Specialist (w/m/d)

Group Finance & Risk

Zürich

Für den Betrieb und die Weiterentwicklung unserer neuen SAP S/4HANA basierten gruppenweiten Finanzplattform suchen wir einen SAP Finance Application Specialist mit Schwerpunkt im Bereich der Finanzmodule.

Ihr Verantwortungsbereich

  • Konzeption, fachliches Design und Detailspezifikation der Lösung basierend auf den fachlichen Anforderungen
  • Umsetzung, Test, Migration und Einführung in enger Abstimmung mit den Fachbereichen sowie den Länderorganisationen
  • Mitarbeit in laufenden Projekten (Roll-In)
  • Systemeinstellungen in den Modulen SAP FI/CO, PS und RE-FX
  • Sicherstellung des laufenden Betriebs durch Bearbeitung von Tickets (Incident, Servicerequests und Changes)
  • Unterstützung beim Benutzer-Training von neuen Funktionen und der Implementierung von neuen Finanzprozessen sowie Betreuung der Power-User

Ihre Stärken

  • Höhere betriebswirtschaftliche, naturwissenschaftliche oder technische Ausbildung
  • Sehr gutes Know-how der SAP Finanzmodule (Financial Accounting, Controlling und RE-FX) inklusive Konfiguration von SAP-Systemen, unter S4/HANA
  • Gutes Verständnis der Fachprozesse in Accounting und Controlling und die Fähigkeit, fachliche Anforderungen in SAP Standard bzw. Core Design umzusetzen
  • Erfahrung in einem agilen Umfeld (JIRA) zu arbeiten
  • Teamfähigkeit und interdisziplinäres Arbeiten
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihr Kontakt

Für Personalvermittlungen

Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler-Portal eingereicht wurden.

Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.

Ihre Benefits

Anstellungsbedingungen und Vergütung
  • Marktorientiertes Basissalär
  • Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
  • Zwischen 25 und 30 Ferientage
  • Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
Entwicklungsmöglichkeiten
  • Internes Weiterbildungsangebot
  • Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
  • Elektronische Lernplattform
  • Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
  • Talentförderprogramme
  • Laufbahnplanung
  • E-Coaching Tool
Familie
  • Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
  • Geburtszulage
  • Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
  • 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
  • Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts
Flexibilität
  • Flexible Arbeitszeit
  • Mobile Office
  • Time-out-Modelle
  • Flexible Arbeitsmodelle 58+
Gesundheit
  • Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
  • Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
  • Physiotherapie und Massageangebot
  • Betrieblich unterstütztes Sportangebot
  • Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf
Vergünstigung
  • Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
  • Hypothekarvergünstigung
  • Swiss Life Anlageprodukte
  • Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
  • Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
  • Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
  • Reka-Checks (ausgenommen Direktion)
Vorsorge und Sozialleistungen
  • Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
  • Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
  • Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit

Wir beraten und begleiten Menschen in allen Lebenslagen: bei der Vorsorge sowie bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft unterstützen wir sie, ein selbstbestimmtes Leben zu führen.

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