Sachbearbeiter Vertriebsvergütung & Vertriebspartneradministration, 80-100% (w/m/d)

Swiss Life AG

Zürich

Ihr Verantwortungsbereich

Die Vergütungsreglemente für alle Vertriebskanäle werden von Ihnen erstellt, bearbeitet und verwaltet
Die Prozesse bei Anpassungen der Vergütungsreglemente liegt in Ihrer Verantwortung
Sie koordinieren die notwendigen Tätigkeiten (z.B. Review, Language Service, Kommunikation, Publikation) mit den internen Stakeholdern
In Ihrer Rolle als Praxisbildner übernehmen Sie die Betreuung der Lernenden
Das Team im Bereich der Vertriebspartneradministration, insbesondere bei Tätigkeiten im Zusammenhang mit dem revidierten Versicherungsaufsichtsgesetz (z.B. Kontrolle FINMA-Register, Stammdatenpflege Subvermittler) wird von Ihnen unterstützt

Ihre Stärken

Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und bringen idealerweise Berufserfahrung im Vertriebsumfeld mit
Excel und Word sind Ihnen vertraut, und Sie können diese Programme professionell anwenden
Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse und sind versiert im Umgang mit juristischen Dokumenten, Französisch- und Italienischkenntnisse sind von Vorteil
Ihre Arbeitsweise ist sehr präzise und strukturiert, und Sie zeichnen sich durch Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus

Ihr Arbeitsort

Grubenstrasse 49, 8045 Zürich

Ihr Kontakt

Recruiter

Annop Pongnut 043 284 9111 Kontaktformular

Für Personalvermittlungen

Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler-Portal eingereicht wurden.

Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.

Ihre Benefits

Anstellungsbedingungen und Vergütung

Marktorientiertes Basissalär
Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
Zwischen 25 und 30 Ferientage
Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus

Entwicklungsmöglichkeiten

Internes Weiterbildungsangebot
Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
Elektronische Lernplattform
Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
Talentförderprogramme
Laufbahnplanung
E-Coaching Tool

Familie

Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
Geburtszulage
Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts

Flexibilität

Flexible Arbeitszeit
Mobile Office
Time-out-Modelle
Flexible Arbeitsmodelle 58+

Gesundheit

Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
Physiotherapie und Massageangebot
Betrieblich unterstütztes Sportangebot
Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf

Vergünstigung

Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
Hypothekarvergünstigung
Swiss Life Anlageprodukte
Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
Reka-Checks (ausgenommen Direktion)

Vorsorge und Sozialleistungen

Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit

Über Swiss Life

Wir beraten und begleiten Menschen in allen Lebenslagen: bei der Vorsorge sowie bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft unterstützen wir sie, ein selbstbestimmtes Leben zu führen.

Mehr erfahren

Noch nicht das passende Angebot? Wir informieren Sie gerne über neue Stellenangebote. Job-Abo einrichten

Folgen Sie uns

Erklärung zum Datenschutz Rechtliche Hinweise / Nutzungsbedingungen

Zur Karriereseite

Drucken