Lebe deine Ambitionen In einem inspirierenden Umfeld arbeiten, das dich in deinem facettenreichen Leben unterstützt – werde Teil unseres Teams als:

Sachbearbeiter/in - Bestands- und Kampagnenmanagement, 60-80% (w/m/d)

Swiss Life Select Schweiz AG

Zug

Vielseitigkeit leben

Dein Verantwortungsbereich

Du sichtest und qualifizierst die eingehende Post (physisch und per E-Mail); dabei kümmerst du dich um die entsprechende Zuteilung, Bearbeitung und Digitalisierung
Du bearbeitest Datenauskunftsbegehren und Datenlöschungen gemäss Datenschutzgesetz (DSG)
Speziellere Fälle und Retouren bearbeitest du und entscheidest individuell
Telefonische und schriftliche Abklärungen mit dem Vertrieb und Partnergesellschaften führst du eigenständig durch
Bei Kampagnen und Leadzuteilungen wirkst du unterstützend mit und an der Weiterentwicklung der Prozesse und Rolle im Bestands- und Kampagnenmanagement bist du beteiligt

Potenziale leben

Deine Stärken

Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder erste Erfahrungen in der Administration
Eine stilsichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch bringst du mit; Kenntnisse in Französisch oder Italienisch sind von Vorteil
Als dienstleistungsorientierte und kommunikative Persönlichkeit zeichnest du dich durch gepflegte Umgangsformen aus
Du denkst chancenorientiert und hast Freude an administrativen Aufgaben in einem leistungs- und vertriebsorientierten Umfeld
Fundierte MS-Office Anwenderkenntnisse zählen zu deinem Profil
Fachwissen aus dem Banken- und Versicherungswesen ist von Vorteil

Dein Kontakt

Talent Acquisition Partner

Annop Pongnut 043 284 9111 Kontaktformular

Für Personalvermittlungen

Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler-Jobportal eingereicht wurden.

Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.

Deine Benefits

Anstellungsbedingungen und Vergütung

Marktorientiertes Basissalär
Zusätzlich zum Jahressalär kann ein Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der individuellen Leistung entrichtet werden
Zwischen 25 und 30 Ferientage
Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus

Entwicklungsmöglichkeiten

Internes Weiterbildungsangebot
Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
Talentförderprogramme
Laufbahnplanung

Familie

Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen bezahlt
15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts

Flexibilität

Flexible Arbeitsmodelle
Mobile Office
Time-out-Modelle
Flexible Arbeitsmodelle 58+

Gesundheit

Gesundheit am Arbeitsplatz
Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf

Vergünstigung

Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
Hypothekarvergünstigung
Swiss Life Anlageprodukte
Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
Essenspauschale (entsprechend Beschäftigungsgrad)
Reka-Checks

Vorsorge und Sozialleistungen

Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit

Über Swiss Life

Mit unserer individuellen Vorsorge- und Finanzberatung begleiten wir Menschen in allen Lebenslagen bei der Vorbereitung deiner finanziellen Zukunft und unterstützen dich dabei, dein Leben finanziell selbstbestimmt zu gestalten.

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