Réceptionist/in / Switchboard Operator, 80-100% (w/m/d)
Swiss Life AG
Zürich
Ihr Verantwortungsbereich
- Sie empfangen, betreuen, avisieren und verabschieden Geschäftspartner sowie Kunden und sorgen für eine freundliche und professionelle Begrüssung
- Für interne Mitarbeitenden sind Sie Anlauf- und Auskunftsstelle und beantworten deren Fragen und Anliegen
- Am Switchboard koordinieren Sie Anfragen in Deutsch, Französisch, Englisch und Italienisch, nehmen Kundenanliegen auf und leiten diese gezielt weiter
- Sie arbeiten mit der Sicherheitsloge zusammen und übernehmen Pausenablösungen
Ihre Stärken
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufslehre konnten bereits wertvolle Erfahrung in einer ähnlichen Position (Dienstleistungsberufe) erwerben und wissen Ihre hohe Serviceorientierung optimal und gewinnbringend einzusetzen
- Sie besitzen eine gute Ausdrucksweise, kommunizieren stilsicher in Deutsch und verfügen idealerweise über gute Französisch-, Englisch- und Italienischkenntnisse
- Ihre selbstständige und zuverlässige Art zeichnet Sie aus und Sie verstehen es Gespräche effizient zu führen
- Das Arbeiten im Team bereitet Ihnen Spass und Sie tragen mit Ihren angenehmen Umgangsformen zum guten Teamgeist bei
- Sie besitzen Anwenderkenntnisse der gängigen MS Office Programme
Ihr Arbeitsort
ZürichFür Personalvermittlungen
Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler-Portal eingereicht wurden.
Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.
Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.
Ihre Benefits
Anstellungsbedingungen und Vergütung
- Marktorientiertes Basissalär
- Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
- Zwischen 25 und 30 Ferientage
- Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
Entwicklungsmöglichkeiten
- Internes Weiterbildungsangebot
- Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
- Elektronische Lernplattform
- Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
- Talentförderprogramme
- Laufbahnplanung
- E-Coaching Tool
Familie
- Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
- Geburtszulage
- Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
- 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts
Flexibilität
- Flexible Arbeitszeit
- Mobile Office
- Time-out-Modelle
- Flexible Arbeitsmodelle 58+
Gesundheit
- Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
- Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
- Physiotherapie und Massageangebot
- Betrieblich unterstütztes Sportangebot
- Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf
Vergünstigung
- Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
- Hypothekarvergünstigung
- Swiss Life Anlageprodukte
- Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
- Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
- Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
- Reka-Checks (ausgenommen Direktion)
Vorsorge und Sozialleistungen
- Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
- Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
- Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit
Über Swiss Life
Wir beraten und begleiten Menschen in allen Lebenslagen: bei der Vorsorge sowie bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft unterstützen wir sie, ein selbstbestimmtes Leben zu führen.
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