Lebe deine Ambitionen In einem inspirierenden Umfeld arbeiten, das dich in deinem facettenreichen Leben unterstützt – werde Teil unseres Teams als:

Product Manager Hypotheken, 80-100% (w/m/d)

Swiss Life AG

Zürich

Als Product Manager Hypotheken gestaltest du die Zukunft unseres Hypothekengeschäfts aktiv mit und übernimmst eine Schlüsselrolle an der Schnittstelle zwischen Produktentwicklung, Vertrieb und unseren Partnern.

Vielseitigkeit leben

Dein Verantwortungsbereich

  • In Projekten rund um Hypotheken bringst du dein Engagement ein und übernimmst bei Bedarf die Führung
  • Du beobachtest Marktentwicklungen und identifizierst und entwickelst neue Produktideen
  • Mit deinen Massnahmen unterstützt du den Vertrieb im Verkauf und führst dazu passende Schulungen durch
  • Du bist innerhalb von Swiss Life die zentrale Ansprechperson für Hypothekenbroker
  • Die Anpassung von Dokumenten wie Factsheets, Arbeitsanleitungen und Kreditverträgen sowie die Verknüpfung mit dem Tool WinCredit gehören zudem in dein Aufgabengebiet
Potenziale leben

Deine Stärken

  • Erfahrung im Projektmanagement und/oder im Hypothekarbereich bringst du bereits mit
  • Du bist eine kommunikative, teamfähige sowie selbstständige Persönlichkeit
  • Fundierte Kenntnisse in MS Office zeichnen dich aus
  • Du beherrschst die deutsche Sprache in Wort und Schrift ausgezeichnet, jede weitere Landessprache, insbesondere Französisch, ist ein grosses Plus

Dein Kontakt

Talent Acquisition Partner

Für Personalvermittlungen

Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler-Portal eingereicht wurden.

Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.

Deine Benefits

Anstellungsbedingungen und Vergütung
  • Marktorientiertes Basissalär
  • Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
  • Zwischen 25 und 30 Ferientage
  • Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
Entwicklungsmöglichkeiten
  • Internes Weiterbildungsangebot
  • Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
  • Elektronische Lernplattform
  • Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
  • Talentförderprogramme
  • Laufbahnplanung
  • E-Coaching Tool
Familie
  • Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
  • Geburtszulage
  • Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
  • 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
  • Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts
Flexibilität
  • Flexible Arbeitszeit
  • Mobile Office
  • Time-out-Modelle
  • Flexible Arbeitsmodelle 58+
Gesundheit
  • Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
  • Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
  • Physiotherapie und Massageangebot
  • Betrieblich unterstütztes Sportangebot
  • Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf
Vergünstigung
  • Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
  • Hypothekarvergünstigung
  • Swiss Life Anlageprodukte
  • Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
  • Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
  • Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
  • Reka-Checks (ausgenommen Direktion)
Vorsorge und Sozialleistungen
  • Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
  • Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
  • Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit

Über Swiss Life

Mit unserer individuellen Vorsorge- und Finanzberatung begleiten wir Menschen in allen Lebenslagen bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft und unterstützen sie dabei, ihr Leben finanziell selbstbestimmt zu gestalten.

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