Gestalte deine Zukunft.
Gemeinsam mit uns.

Praktikum IT Governance, Risk & Compliance (w/m/d), 12-16 Wochen befristet

Swiss Life AG

Zürich

Unser IT GRC Team bildet die erste Verteidigungslinie bei IT-Risiken, agiert an der Schnittstelle von IT, Recht und Compliance und betreut Themen wie IT-Outsourcing, Third Party Risk Management, DORA, EU AI Act sowie interne Kontrollsysteme (IKS).

Wir bieten dir Einblick in ein hochaktuelles und dynamisches Themenfeld.

Vielseitigkeit leben

Das bieten wir

Du analysierst regulatorischer Anforderungen, u.a. aus der Swiss Life Gruppe (z. B. DORA, EU AI Act) und deren Umsetzung in unseren operativen IT-Prozessen
Die Mitarbeit bei der Erstellung und Pflege von IT-Richtlinien und -Weisungen gehört ebenfalls zu deinen Hauptaufgaben
Du unterstützt im Third Party Risk Management – von der Risikoanalyse bis zur Dokumentation und Umsetzung in unserem Tool
Die Nachbereitung und Follow-Ups von Findings interner Audits
IT-Kontrollen werden von dir dokumentiert und bei Bedarf neu aufgesetzt
Darüber hinaus pflegst du eine enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern aus IT, Compliance und Risk Management zuständig

Potenziale leben

Deine Stärken

Du bist ein:e eingeschriebene:r Student:in den Rechtswissenschaften (mind. 4. Semester) oder Betriebswirtschaften mit Vertiefungen in Compliance, Audit oder Risk Management
Du bringst Interesse an IT-nahen rechtlichen Fragestellungen, Digitalisierung und Governance
Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise zeichnen dich aus.
In der Täglichen Arbeit treibt dich deine Teamfähigkeit, Eigeninitiative und eine gesunde Neugier an
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Dein Arbeitsort

Grubenstrasse 49, 8045 Zürich

Dein Kontakt

Julie Winkenbach +41 43 284 62 65 Kontaktformular

Deine Benefits

Anstellungsbedingungen und Vergütung

Marktorientiertes Basissalär
Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
Zwischen 25 und 30 Ferientage
Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus

Entwicklungsmöglichkeiten

Internes Weiterbildungsangebot
Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
Elektronische Lernplattform
Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
Talentförderprogramme
Laufbahnplanung
E-Coaching Tool

Familie

Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
Geburtszulage
Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts

Flexibilität

Flexible Arbeitszeit
Mobile Office
Time-out-Modelle
Flexible Arbeitsmodelle 58+

Gesundheit

Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
Physiotherapie und Massageangebot
Betrieblich unterstütztes Sportangebot
Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf

Vergünstigung

Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
Hypothekarvergünstigung
Swiss Life Anlageprodukte
Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
Reka-Checks (ausgenommen Direktion)

Vorsorge und Sozialleistungen

Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit

Über Swiss Life

Wir beraten und begleiten Menschen in allen Lebenslagen: bei der Vorsorge sowie bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft unterstützen wir sie, ein selbstbestimmtes Leben zu führen.

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