Lebe deine Ambitionen In einem inspirierenden Umfeld arbeiten, das dich in deinem facettenreichen Leben unterstützt – werde Teil unseres Teams als:

Payroll Manager, 40% (w/m/d) (befristet bis 31.12.2025)

Swiss Life AG

Zürich

Du suchst eine verantwortungsvolle Aufgabe im Payroll-Bereich und möchtest dein Fachwissen in einem dynamischen Umfeld einbringen, bei einem Pensum von 40 % mit zeitlicher Flexibilität? Dann freuen wir uns auf dich!

Vielseitigkeit leben

Dein Verantwortungsbereich

  • Du bewirtschaftest die Lohnbestandteile und Vergünstigungen für die Innen- und Aussendienstorganisationen in der ganzen Schweiz mit SAP HCM
  • Du bist verantwortlich für die Bearbeitung von Salärzahlungen, Benefits sowie der Arbeitszeiterfassung bei Langzeitabsenzen. Zudem koordinierst du die Auszahlung von Taggeldern und überwachst die Leistungen der KTG- und UVG-Versicherungen
  • Als kompetente Ansprechperson stehst du externen Stellen sowie Mitarbeitenden, Führungskräften und Generalagenturen bei Fragen rund um die Lohnabrechnung beratend zur Seite
Potenziale leben

Deine Stärken

  • Du verfügst über mehrjährige, ausgewiesene Erfahrung im Payroll-Bereich, idealerweise in der Finanz- oder Versicherungsbranche
  • Mit deiner hohen IT- und Zahlenaffinität bringst du fundierte Kenntnisse in Excel und SAP HCM mit, Erfahrung mit Workday ist von Vorteil
  • Deutsch beherrschst du sicher in Wort und Schrift, Französisch oder Italienisch sind ein Plus

Dein Kontakt

Talent Acquisition Partner

Für Personalvermittlungen

Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler-Portal eingereicht wurden.

Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.

Deine Benefits

Anstellungsbedingungen und Vergütung
  • Marktorientiertes Basissalär
  • Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
  • Zwischen 25 und 30 Ferientage
  • Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
Entwicklungsmöglichkeiten
  • Internes Weiterbildungsangebot
  • Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
  • Elektronische Lernplattform
  • Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
  • Talentförderprogramme
  • Laufbahnplanung
  • E-Coaching Tool
Familie
  • Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
  • Geburtszulage
  • Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
  • 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
  • Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts
Flexibilität
  • Flexible Arbeitszeit
  • Mobile Office
  • Time-out-Modelle
  • Flexible Arbeitsmodelle 58+
Gesundheit
  • Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
  • Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
  • Physiotherapie und Massageangebot
  • Betrieblich unterstütztes Sportangebot
  • Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf
Vergünstigung
  • Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
  • Hypothekarvergünstigung
  • Swiss Life Anlageprodukte
  • Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
  • Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
  • Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
  • Reka-Checks (ausgenommen Direktion)
Vorsorge und Sozialleistungen
  • Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
  • Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
  • Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit

Über Swiss Life

Mit unserer individuellen Vorsorge- und Finanzberatung begleiten wir Menschen in allen Lebenslagen bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft und unterstützen sie dabei, ihr Leben finanziell selbstbestimmt zu gestalten.

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