Payroll Manager/-in 80-100% (w/m/d)

Swiss Life AG

Zürich

Ihr Verantwortungsbereich

  • Sie sind mitverantwortlich für die Bewirtschaftung der Lohnbestandteile und Vergünstigungen für Innen- und Aussendienst-Organisationen in der ganzen Schweiz mit SAP HCM
  • Sie wickeln die Lohnläufe inkl. Schnittstellen sowie die Abrechnung von Quellensteuern, Familienzulagen und Sozialversicherungen ab
  • Die Salärzahlungen und Benefits, die Arbeitszeiten bei Langzeitabsenzen, die Taggelder bei Absenzen sowie das Überwachen der KTG- und UVG-Taggeldzahlungen gehören zu Ihren Aufgaben
  • Sie sind die Kontaktperson für externe Stellen als auch die Anlaufstelle für Mitarbeitende, Vorgesetzte oder Generalagenten bei Fragen bezüglich der Lohnabrechnungen sowie Abstimmungen mit dem Rechnungswesen etc.
  • Die Durchführung von End-to-End Testings sowie der Jahresendarbeiten gehören ebenso in Ihr Aufgabengebiet wie die bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit den internen HR-Funktionen und Fachbereichen

Ihre Stärken

  • Sie haben eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine relevante Weiterbildung wie zum Beispiel Sozialversicherungsfachfrau/-mann oder einen CAS Payroll Expert
  • Sie haben bereits Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
  • Sie bringen eine hohe IT- und Zahlenaffinität sowie Excel- und SAP HCM-Kenntnisse mit, Erfahrung mit Workday sind von Vorteil
  • Gute Deutschkenntnisse setzen wir voraus, Französisch oder Italienisch sind von Vorteil
  • Sie zeichnen sich durch eine teamorientierte und motivierte Persönlichkeit sowie durch eine strukturierte und exakte Arbeitsweise aus

Ihr Arbeitsort

Grubenstrasse 49, 8045 Zürich

Ihr Kontakt

Recruiting Partner

Fabian Krebs +41 43 284 96 93 Kontaktformular

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Für Personalvermittlungen

Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler-Portal eingereicht wurden.

Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.

Ihre Benefits

Anstellungsbedingungen und Vergütung
  • Marktorientiertes Basissalär
  • Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
  • Zwischen 25 und 30 Ferientage
  • Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
Entwicklungsmöglichkeiten
  • Internes Weiterbildungsangebot
  • Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
  • Elektronische Lernplattform
  • Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
  • Talentförderprogramme
  • Laufbahnplanung
  • E-Coaching Tool
Familie
  • Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
  • Geburtszulage
  • Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
  • 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
  • Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts
Flexibilität
  • Flexible Arbeitszeit
  • Mobile Office
  • Time-out-Modelle
  • Flexible Arbeitsmodelle 58+
Gesundheit
  • Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
  • Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
  • Physiotherapie und Massageangebot
  • Betrieblich unterstütztes Sportangebot
  • Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf
Vergünstigung
  • Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
  • Hypothekarvergünstigung
  • Swiss Life Anlageprodukte
  • Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
  • Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
  • Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
  • Reka-Checks (ausgenommen Direktion)
Vorsorge und Sozialleistungen
  • Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
  • Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
  • Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit

Über Swiss Life

Wir beraten und begleiten Menschen in allen Lebenslagen: bei der Vorsorge sowie bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft unterstützen wir sie, ein selbstbestimmtes Leben zu führen.

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