Mitarbeiter/in Vertriebssupport Banken/Broker Einzelversicherung, 80-100% (w/m/d)

Swiss Life AG

Zürich

Ihr Verantwortungsbereich

Sie sind zusammen mit Ihrem Team verantwortlich für die professionelle Beratung und Betreuung von Vertriebspartnern, wie Banken und Broker
Sie sind die erste Kontaktstelle und bieten First-Level-Support für Fachfragen, Technische Abläufe und Koordination zwischen Vertriebspartnern und der entsprechenden internen Einheit
Sie sind zuständig für die Erstellung und Nachbearbeitung von Offerten, sowie die Erstprüfung von Anträgen, wenn erforderlich
Sie gewährleisten die Einhaltung der Qualitätsansprüche im Zusammenhang mit dem Neugeschäft
Sie arbeiten eng mit den Broker Consultants zusammen und unterstützen bei Schulungen und Besuchen
Sie übernehmen Zusatzaufgaben im Zusammenhang mit bspw. der Qualitätssicherung, GwG-Themen, etc. nach Eignung und persönlichem Wunsch möglich

Ihre Stärken

Sie verfügen über eine Kaufmännische Grundausbildung, vorzugsweise im Finanzdienstleistungsbereich
Sie bringen fundierte Kenntnisse in Vorsorgeprodukten mit, idealerweise im Bereich der Einzelversicherung
Sie haben ein hohes Dienstleistungsverständnis und Freude am Umgang mit externen Vertriebspartnern
Sie zeichnen sich durch ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Französisch aus, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
Sie bringen fundierte Kenntnisse im MC-Office mit

Ihr Arbeitsort

Grubenstrasse 49, 8045 Zürich

Ihr Kontakt

Julie Winkenbach +41 43 284 62 65 Kontaktformular

Für Personalvermittlungen

Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler-Portal eingereicht wurden.

Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.

Ihre Benefits

Anstellungsbedingungen und Vergütung

Marktorientiertes Basissalär
Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
Zwischen 25 und 30 Ferientage
Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus

Entwicklungsmöglichkeiten

Internes Weiterbildungsangebot
Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
Elektronische Lernplattform
Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
Talentförderprogramme
Laufbahnplanung
E-Coaching Tool

Familie

Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
Geburtszulage
Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts

Flexibilität

Flexible Arbeitszeit
Mobile Office
Time-out-Modelle
Flexible Arbeitsmodelle 58+

Gesundheit

Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
Physiotherapie und Massageangebot
Betrieblich unterstütztes Sportangebot
Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf

Vergünstigung

Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
Hypothekarvergünstigung
Swiss Life Anlageprodukte
Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
Reka-Checks (ausgenommen Direktion)

Vorsorge und Sozialleistungen

Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit

Über Swiss Life

Wir beraten und begleiten Menschen in allen Lebenslagen: bei der Vorsorge sowie bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft unterstützen wir sie, ein selbstbestimmtes Leben zu führen.

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