Junior Risk Analyst mit ausgeprägten IT-Kenntnissen (m/w/d)
Group Finance & Risk
Zürich
Wenn Sie gerne in einer teamorientierten Arbeitsatmosphäre mit viel Raum für Eigeninitiative arbeiten, sind Sie bei uns richtig. Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und innovativen Umfeld.
Zur Verstärkung unseres Risk Management Teams suchen wir eine engagierte und analytisch denkende Persönlichkeit, die als Junior Risk Analyst unsere IT-Prozesse und Risiko-Methoden mitgestaltet.
Ihr Verantwortungsbereich
- Unterstützung des Quantitativen Risk Managements: Betrieb und kontinuierliche Weiterentwicklung der internen Prozesse, Schnittstellen und Datenbanken (inkl. Release-Management für Datenbanken und Tools)
- Mitarbeit im Risk Reporting: Unterstützung des gruppenweiten operativen Risiko-Managements (Ermittlung der SST-Solvenz-Quote, Analyse der Risiko-Treiber, Quantifizierung von ALM-Massnahmen etc.)
- Risk-Reporting-Systeme: Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der internen Risk-Reporting-Systemlandschaft (z.B. Microsoft Reporting Services)
- Ad-hoc-Analysen: Durchführung und Unterstützung von verschiedenen Ad-hoc-Analysen im Bereich Risk Management
Ihre Stärken
- Abgeschlossenes Studium in Versicherungs-/Finanzmathematik, Ökonometrie, Ökonomie oder Data Science. Die Position ist auch für Personen geeignet, die einen Masterstudiengang parallel absolvieren möchten
- Sehr gute Programmierkenntnisse in Sprachen wie R, C#, SQL oder VBA sowie fundierte Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken. Cloud-Computing-Kenntnisse sind von Vorteil
- Rasche Auffassungsgabe, effizientes und zielorientiertes Vorgehen sowie ein hohes Mass an Qualitätsbewusstsein
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihr Arbeitsort
General-Guisan-Quai 40, 8022 Zürich
Für Personalvermittlungen
Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler-Portal eingereicht wurden.
Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.
Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.
Ihre Benefits
Anstellungsbedingungen und Vergütung
- Marktorientiertes Basissalär
- Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
- Zwischen 25 und 30 Ferientage
- Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
Entwicklungsmöglichkeiten
- Internes Weiterbildungsangebot
- Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
- Elektronische Lernplattform
- Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
- Talentförderprogramme
- Laufbahnplanung
- E-Coaching Tool
Familie
- Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
- Geburtszulage
- Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
- 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts
Flexibilität
- Flexible Arbeitszeit
- Mobile Office
- Time-out-Modelle
- Flexible Arbeitsmodelle 58+
Gesundheit
- Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
- Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
- Physiotherapie und Massageangebot
- Betrieblich unterstütztes Sportangebot
- Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf
Vergünstigung
- Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
- Hypothekarvergünstigung
- Swiss Life Anlageprodukte
- Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
- Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
- Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
- Reka-Checks (ausgenommen Direktion)
Vorsorge und Sozialleistungen
- Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
- Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
- Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit
Wir beraten und begleiten Menschen in allen Lebenslagen: bei der Vorsorge sowie bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft unterstützen wir sie, ein selbstbestimmtes Leben zu führen.
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