IT GRC Manager, 80%-100% (w/m/d) – CISO as a Service

Swiss Life AG

Zürich

Verfügen Sie über eine mehrjährige Erfahrung im IT GRC, IT IKS und Informationssicherheit, insbesondere in der Umsetzung von IT-Compliance-Vorgaben und der Steuerung von IT-Risiken und sind eine integre, dynamische Persönlichkeit? Dann könnten Sie ein wertvolles Mitglied unseres IT GRC-Teams werden. Dieses Team, 1LoD, ist auf die operative Umsetzung von gesetzlichen, regulatorischen und internen Unternehmensvorgaben spezialisiert und unterstützt den IT-Betrieb bei der Einhaltung von relevanten IT-Compliance-Anforderungen und der Steuerung von IT-Risiken. Auf Sie warten spannende Verantwortungsbereiche und Herausforderungen in komplexen Themenfeldern mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Ihr Verantwortungsbereich

  • In Ihrer Funktion erwarten Sie zwei Einsatzbereiche: Sie übernehmen für eine Tochtergesellschaft der Swiss Life die Rolle des lokalen CISO und damit die Planung sowie Umsetzung von Sicherheitsmassnahmen im Einklang mit den Geschäftszielen, Kundenanforderungen und IT-Compliance-Vorgaben. Andererseits agieren Sie als IT-GRC Manager in der 1st Line of Defense im operativen IT-Betrieb
  • Sie entwickeln und implementieren ein Informationssicherheitsmanagementsystem konform mit ISO/IEC 27001 und anderen relevanten Sicherheitsrahmenwerken
  • Sie stellen die fortlaufende Einhaltung relevanter Vorgaben und Kundenanforderungen in Bezug auf Informationssicherheit und IT-Risikomanagement sicher
  • Sie gestalten das IT-IKS-Framework und koordinieren die Erstellung von Assurance Reports für die Kunden
  • Sie beraten die lokale Geschäftsleitung und berichten über die Wirksamkeit der Informationssicherheitskontrollen 
  • Sie koordinieren interne und externe Sicherheits- und IT-Audits sowie die Antworten auf Kundenanfragen bezüglich Informationssicherheit
  • Sie sind mitverantwortlich für die Weiterentwicklung des IT-Governance-, IT-Risk- und Compliance-Frameworks in enger Zusammenarbeit mit der 2nd Line of Defense 

Ihre Stärken

  • Sie haben abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem ähnlichen Bereich 
  • Zertifizierungen wie CISM, CISA, CRISC, CGEIT wären von Vorteil 
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in den Bereichen Informationssicherheit, IT-Governance, IT-Risikomanagement, IT-IKS oder IT-Compliance, idealerweise im Versicherungsumfeld weisen Sie bereits vor
  • Sie haben praktische Erfahrung in der Gestaltung und Implementierung von Informationssicherheits- und IT-Frameworks wie ISO/IEC 27001, COBIT und NIST CSF
  • Sie besitzen ein hohes Durchsetzungsvermögen 
  • Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und Verbesserungsvorschläge zu erarbeiten  zeichnet Sie aus
  • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch  runden Ihr Profil ab

Ihr Arbeitsort

Grubenstrasse 49, 8045 Zürich

Ihr Kontakt

Für Personalvermittlungen

Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler-Portal eingereicht wurden.

Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.

Ihre Benefits

Anstellungsbedingungen und Vergütung
  • Marktorientiertes Basissalär
  • Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
  • Zwischen 25 und 30 Ferientage
  • Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
Entwicklungsmöglichkeiten
  • Internes Weiterbildungsangebot
  • Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
  • Elektronische Lernplattform
  • Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
  • Talentförderprogramme
  • Laufbahnplanung
  • E-Coaching Tool
Familie
  • Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
  • Geburtszulage
  • Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
  • 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
  • Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts
Flexibilität
  • Flexible Arbeitszeit
  • Mobile Office
  • Time-out-Modelle
  • Flexible Arbeitsmodelle 58+
Gesundheit
  • Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
  • Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
  • Physiotherapie und Massageangebot
  • Betrieblich unterstütztes Sportangebot
  • Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf
Vergünstigung
  • Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
  • Hypothekarvergünstigung
  • Swiss Life Anlageprodukte
  • Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
  • Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
  • Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
  • Reka-Checks (ausgenommen Direktion)
Vorsorge und Sozialleistungen
  • Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
  • Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
  • Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit

Über Swiss Life

Wir beraten und begleiten Menschen in allen Lebenslagen: bei der Vorsorge sowie bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft unterstützen wir sie, ein selbstbestimmtes Leben zu führen.

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