IT Audit Manager (100%)

Swiss Life AG

Zürich

Ihr Verantwortungsbereich

Als Senior IT Audit Manager mit einem starken Fokus auf technischem Know-how sind Sie verantwortlich für:
  • Die Planung, Durchführung und Berichterstattung von IT-Audits auf nationaler und internationaler Ebene, gemäss IIA- und ISACA-Standards, inklusive einer Reisetätigkeit von ca. 10%. Besonderer Wert wird auf die technische Tiefe der Audits gelegt, um mit IT-Technikern auf Augenhöhe diskutieren und komplexe technische Herausforderungen verstehen zu können.
  • Erweiterte Systemprüfungen und tiefgehende Untersuchungen in den Bereichen IT-Governance und Prozessanalyse mit einem Fokus auf applikatorische Kontrollen und Cybersecurity.
  • Aktive Identifikation und Bewertung von technischen Schwachstellen und Verbesserungspotenzialen im IT-Risikomanagement und der Risikokontrolle, einschliesslich der Entwicklung technisch fundierter, nachhaltiger Lösungsansätze.
  • Erstellung zielgruppengerechter Revisionsberichte und das Follow-up von Revisionsempfehlungen.
  • Aufbau und Pflege einer starken Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, insbesondere innerhalb der IT-Abteilung, um als kompetenter technischer Berater zu agieren und bei der jährlichen Risikobewertung massgeblich mitzuwirken.
  • Einsatz und Weiterentwicklung von Data Analytics (z.B. Datenextraktion, Visualisierung, Process Mining, ML) in der Risikobewertung und Audit-Durchführung.

Ihre Stärken

Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, suchen wir eine Persönlichkeit mit:
  • Hochschulabschluss im Bereich Informatik mit einem fundierten technischen Hintergrund, ergänzt durch relevante Zertifizierungen (z.B. CISA, CISM, CISSP).
  • Mindestens 4 Jahre Erfahrung in technisch anspruchsvollen Positionen innerhalb der IT-Revision, IT-Sicherheit oder einem verwandten Bereich, mit nachweislichen Erfolgen in der Bewältigung komplexer technischer Herausforderungen und der Fähigkeit, sowohl reine IT-Audits als auch integrierte IT- und Business-Audits durchzuführen.
  • Ausgeprägte technische Expertise und ein tiefes Verständnis für System- und Applikationssicherheit, Identity and Access Management (IAM), Cybersecurity, die aktuelle IT-Bedrohungslandschaft sowie Kenntnisse in modernen Technologieumgebungen wie Cloud-Computing-Plattformen (z.B. AWS, Azure), Software-as-a-Service (SaaS)-Lösungen, DevOps-Praktiken.
  • Einem starken Profil in sozialer Kompetenz, professionellem Auftreten und Teamgeist, unterstützt durch die Fähigkeit, komplexe technische Inhalte klar und verständlich zu kommunizieren.
  • Einem hohen Mass an Engagement, einer proaktiven Einstellung und der Bereitschaft, technisches Wissen kontinuierlich zu erweitern und an Geschäftsreisen teilzunehmen.
  • Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, um technische Dokumentationen und Berichte präzise erstellen sowie Diskussionen führen zu können.

Ihr Arbeitsort

8002 Zürich

Ihr Kontakt

HR Business Partner

Rahel Stanek +41 43 284 87 50 Kontaktformular

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Für Personalvermittlungen

Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler-Portal eingereicht wurden.

Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.

Ihre Benefits

Anstellungsbedingungen und Vergütung
  • Marktorientiertes Basissalär
  • Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
  • Zwischen 25 und 30 Ferientage
  • Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
Entwicklungsmöglichkeiten
  • Internes Weiterbildungsangebot
  • Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
  • Elektronische Lernplattform
  • Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
  • Talentförderprogramme
  • Laufbahnplanung
  • E-Coaching Tool
Familie
  • Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
  • Geburtszulage
  • Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
  • 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
  • Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts
Flexibilität
  • Flexible Arbeitszeit
  • Mobile Office
  • Time-out-Modelle
  • Flexible Arbeitsmodelle 58+
Gesundheit
  • Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
  • Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
  • Physiotherapie und Massageangebot
  • Betrieblich unterstütztes Sportangebot
  • Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf
Vergünstigung
  • Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
  • Hypothekarvergünstigung
  • Swiss Life Anlageprodukte
  • Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
  • Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
  • Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
  • Reka-Checks (ausgenommen Direktion)
Vorsorge und Sozialleistungen
  • Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
  • Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
  • Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit

Über Swiss Life

Wir beraten und begleiten Menschen in allen Lebenslagen: bei der Vorsorge sowie bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft unterstützen wir sie, ein selbstbestimmtes Leben zu führen.

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