Lebe deine Ambitionen In einem inspirierenden Umfeld arbeiten, das dich in deinem facettenreichen Leben unterstützt – werde Teil unseres Teams als:

Information Security Manager (w/m/d) 80-100%

Swiss Life AG

Zürich

Als Teil des QRM- und Informationssicherheitsteams leistest du einen zentralen Beitrag zur Informations- und Cybersicherheit von Swiss Life Schweiz. Als erfahrene Fachperson in der Second Line übernimmst du als Information Security Manager eigenverantwortlich Themengebiete und entwickelst unser Informationssicherheitsmanagementsystem (ISMS) gezielt weiter.

Vielseitigkeit leben

Dein Verantwortungsbereich

  • Bei der Weiterentwicklung und Umsetzung der Informationssicherheitsstrategie unterstützt du den CISO & Head QRM, gestaltest Sicherheitsvorgaben, Prozesse und Verantwortlichkeiten mit und übernimmst eine führende Rolle bei Themen wie AI Governance und Post-Quantum-Kryptografie
  • Du entwickelst unser bestehendes Informationssicherheitsmanagementsystem (ISMS) weiter, treibst dessen wirksame und effiziente Umsetzung voran und verantwortest die dir zugewiesenen Themengebiete eigenständig
  • Den Schutz von Informationen stärkst du durch die Weiterentwicklung des Insider-Risk-Management- und Data-Loss-Prevention-Frameworks (IRM/DLP)
  • Du führst eigenständig Risikobeurteilungen durch, insbesondere im Third Party Risk Management sowie für intern entwickelte und weiterentwickelte Produkte und Services
  • Die Aktualität und Wirksamkeit der Incident-Response-Playbooks stellst du sicher, konzipierst und begleitest regelmässige Übungen und Tests und wirkst an Massnahmen zur Stärkung der Security Awareness unserer Mitarbeitenden mit
Potenziale leben

Deine Stärken

  • Du verfügst über einen Hochschulabschluss in Informationssicherheit, Cybersicherheit oder Wirtschaftsinformatik oder über eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise ergänzt durch Weiterbildungen oder Zertifizierungen
  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer Second-Line-Funktion im Bereich Informationssicherheit, Wirtschaftsprüfung oder Beratung bringst du mit und hast bereits Themen oder Vorhaben eigenständig verantwortet
  • Fundierte Kenntnisse relevanter Standards und Frameworks wie ISO/IEC 27001:2022, NIST CSF, COBIT oder CIS Controls zeichnen dich aus
  • Du arbeitest selbstständig, strukturiert sowie lösungsorientiert und treibst Themen aus eigener Initiative voran; dabei überzeugst du durch fundiertes Urteilsvermögen und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
  • Als kooperative Persönlichkeit hast du Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und verstehst es, anspruchsvolle Themen adressatengerecht zu kommunizieren

Dein Kontakt

Talent Acquisition Partner

Petra Bärtsch Kontaktformular

Für Personalvermittlungen

Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler-Portal eingereicht wurden.

Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.

Deine Benefits

Anstellungsbedingungen und Vergütung
  • Marktorientiertes Basissalär
  • Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
  • Zwischen 25 und 30 Ferientage
  • Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
Entwicklungsmöglichkeiten
  • Internes Weiterbildungsangebot
  • Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
  • Elektronische Lernplattform
  • Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
  • Talentförderprogramme
  • Laufbahnplanung
  • E-Coaching Tool
Familie
  • Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
  • Geburtszulage
  • Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
  • 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
  • Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts
Flexibilität
  • Flexible Arbeitszeit
  • Mobile Office
  • Time-out-Modelle
  • Flexible Arbeitsmodelle 58+
Gesundheit
  • Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
  • Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
  • Physiotherapie und Massageangebot
  • Betrieblich unterstütztes Sportangebot
  • Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf
Vergünstigung
  • Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
  • Hypothekarvergünstigung
  • Swiss Life Anlageprodukte
  • Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
  • Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
  • Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
  • Reka-Checks (ausgenommen Direktion)
Vorsorge und Sozialleistungen
  • Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
  • Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
  • Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit

Über Swiss Life

Mit unserer individuellen Vorsorge- und Finanzberatung begleiten wir Menschen in allen Lebenslagen bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft und unterstützen sie dabei, ihr Leben finanziell selbstbestimmt zu gestalten.

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