ICT Techniker/in 100% (w/m/d)

Swiss Life Select Schweiz AG

Zug

Ihr Verantwortungsbereich

  • 2nd Level- und On-Site Support an all unseren Standorten in der ganzen Schweiz
  • Installation und Wartung von Arbeitsplatz-Infrastrukturen (PCs, MACs, Mobiles, Drucker)
  • Betreuen der BYODs (MACs und Windows) unserer Beraterinnen und Berater
  • Koordination und Zusammenarbeit mit weiteren Dienstleistern
  • Erstellung und Aktualisierung von Benutzeranleitungen und technischen Dokumentationen
  • Mitarbeit bei Projekten

Ihre Stärken

  • Freundliche und hilfsbereite Persönlichkeit als Teamplayer
  • Hohes Dienstleistungsbewusstsein
  • Hohe Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise
  • Gute Kenntnisse in Wort und Schrift von Deutsch und Französisch (Italienisch von Vorteil)
  • Erfahrung bei Support von O365, BYODs, Windows, und MACs
  • Wunsch auch leitende Verantwortung zu übernehmen von Vorteil

Ihr Kontakt

Recruiting Partner

Fabian Krebs +41 43 284 96 93 Kontaktformular

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Für Personalvermittlungen

Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler-Jobportal eingereicht wurden.

Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.

Ihre Benefits

Anstellungsbedingungen und Vergütung
  • Marktorientiertes Basissalär
  • Zusätzlich zum Jahressalär kann ein Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der individuellen Leistung entrichtet werden
  • Zwischen 25 und 30 Ferientage
  • Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
Entwicklungsmöglichkeiten
  • Internes Weiterbildungsangebot
  • Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
  • Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
  • Talentförderprogramme
  • Laufbahnplanung
Familie
  • Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
  • Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen bezahlt
  • 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
  • Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts
Flexibilität
  • Flexible Arbeitsmodelle
  • Mobile Office
  • Time-out-Modelle
  • Flexible Arbeitsmodelle 58+
Gesundheit
  • Gesundheit am Arbeitsplatz
  • Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf
Vergünstigung
  • Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
  • Hypothekarvergünstigung
  • Swiss Life Anlageprodukte
  • Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
  • Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
  • Essenspauschale (entsprechend Beschäftigungsgrad)
  • Reka-Checks
Vorsorge und Sozialleistungen
  • Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
  • Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit

Über Swiss Life

Wir beraten und begleiten Menschen in allen Lebenslagen: bei der Vorsorge sowie bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft unterstützen wir sie, ein selbstbestimmtes Leben zu führen.

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