Lebe deine Ambitionen
In einem inspirierenden Umfeld arbeiten, das dich in deinem facettenreichen Leben unterstützt – werde Teil unseres Teams als:
HR Reporting & Analytics Specialist, 80 – 100% (w/m/d)
Swiss Life AG
Zürich
In dieser vielseitigen Rolle bieten wir dir die Möglichkeit, deine analytischen Fähigkeiten und dein Interesse an HR-Themen in einem engagierten Team einzubringen und gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung von HR Analytics bei Swiss Life aktiv mitzugestalten.
Vielseitigkeit leben
Dein Verantwortungsbereich
- Du unterstützt das HR-Team bei Reporting, Analyse und Aufbereitung von Kennzahlen (KPIs)
- Auswertungen, Dashboards (z. B. mit Power BI) und Präsentationen für verschiedene, Zielgruppen, bis hin zur Geschäftsleitung, werden von dir erstellt
- Du übernimmst die Durchführung von Ad-hoc-Analysen sowie die aktive Mitwirkung in Projekten und Team-Meetings und trägst zur Weiterentwicklung und Optimierung von Reports, Prozessen und Methoden im Bereich HR Analytics bei
- Du arbeitest eng mit dem HR-Analytics-Team sowie anderen Analytics Communities innerhalb der Swiss Life Gruppe zusammen
- Je nach Erfahrung übernimmst Du eigene Arbeitspakete, kleinere Projekte oder zusätzliche Themen wie Datenschutz oder Weisungskoordination
Potenziale leben
Deine Stärken
- Du hast Erfahrung in der Datenanalyse und bringst Interesse an der Finanzdienstleistungsbranche mit
- Am Umgang mit Zahlen sowie an der Aufbereitung, Analyse und Präsentation von Daten hast du grosse Freude und bringst ein Flair für IT- und HR-Systeme sowie Reporting-Tools mit
- Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint und hast idealerweise Erfahrung mit Power BI und Workday
- Teamarbeit, Kommunikationsstärke sowie analytisches und vernetztes Denkvermögen zeichnen dich aus; Aufgaben gehst du selbstständig, zuverlässig und mit hoher Genauigkeit an
- Du kommunizierst sicher auf Deutsch in Wort und Schrift; Englischkenntnisse bringst du ebenfalls mit – weitere Landessprachen sind ein Plus
Dein Arbeitsort
Grubenstrasse 49, 8045 Zürich
Für Personalvermittlungen
Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler-Portal eingereicht wurden.
Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.
Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.
Deine Benefits
Anstellungsbedingungen und Vergütung
- Marktorientiertes Basissalär
- Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
- Zwischen 25 und 30 Ferientage
- Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
Entwicklungsmöglichkeiten
- Internes Weiterbildungsangebot
- Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
- Elektronische Lernplattform
- Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
- Talentförderprogramme
- Laufbahnplanung
- E-Coaching Tool
Familie
- Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
- Geburtszulage
- Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
- 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts
Flexibilität
- Flexible Arbeitszeit
- Mobile Office
- Time-out-Modelle
- Flexible Arbeitsmodelle 58+
Gesundheit
- Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
- Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
- Physiotherapie und Massageangebot
- Betrieblich unterstütztes Sportangebot
- Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf
Vergünstigung
- Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
- Hypothekarvergünstigung
- Swiss Life Anlageprodukte
- Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
- Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
- Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
- Reka-Checks (ausgenommen Direktion)
Vorsorge und Sozialleistungen
- Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
- Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
- Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit
Über Swiss Life
Mit unserer individuellen Vorsorge- und Finanzberatung begleiten wir Menschen in allen Lebenslagen bei der Vorbereitung deiner finanziellen Zukunft und unterstützen dich dabei, dein Leben finanziell selbstbestimmt zu gestalten.
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