Head Audit Asset Managers (w/m/d)
Swiss Life AG
Zürich
Swiss Life Corporate Internal Audit erbringt unabhängige, risikobasierte und objektive Prüfungs- und Beratungsleistungen für die gesamte Swiss Life Gruppe und trägt damit zur strategischen Zielerreichung und Verbesserung der Führungs-, Risikomanagement- und Kontrollprozesse bei. Teil unseres Mandats ist die Division Swiss Life Asset Managers, welche für das Asset Management der gesamten Swiss Life-Gruppe sowie das Drittkundengeschäft (Anlagestiftungen/Fonds/Mandate) in der Schweiz, Frankreich, Deutschland, Luxembourg, UK und Nordics verantwortlich ist. Mit einem Gesamtanlagevolumen von ca. CHF 260 Mia. CHF gehört Swiss Life Asset Managers zu den grössten institutionellen Asset Managern in der Schweiz und den führenden institutionellen Immobilieninvestoren in Europa.
In diesem spannenden Umfeld suchen wir Sie als Head Audit Asset Managers (w/m/d) am Hauptstandort in Zürich.
Ihr Verantwortungsbereich
- Gesamtverantwortung für den Risikoanalyse- und Planungsprozess für die Division Asset Managers, einschliesslich der Analyse und Beurteilung von quantitativen und qualitativen Risiken.
- Weiterentwicklung der Risikobeurteilung und des Prüfungsansatzes mit Fokus auf Proprietary und Third-party Asset Management.
- Gesamtverantwortung für Planung, Durchführung und Berichterstattung von Revisionen (inkl. projektbegleitende Tätigkeiten) für die Division Asset Managers in der Schweiz und an europäischen Standorten.
- Fachverantwortung für das Investment Management der divisionalen Vertriebseinheiten und des Wealth Managements in der Schweiz.
- Aufzeigen und Kommunikation von Schwachstellen im Risikomanagement, internen Kontrolle und Compliance sowie Entwicklung von praxisbezogenen, nachhaltigen Empfehlungen in Revisionsberichten.
- Einbringen von Neuerungen bzw. Best Practice Ansätzen und Erkenntnissen im Risikomanagement, in der Compliance und Revision.
- Personelle und fachliche Teamführung von Mitarbeitenden in der Schweiz, Frankreich und Deutschland. Zusammenarbeit mit anderen funktionalen und divisionalen Revisionsteams.
- Stakeholder-Management und enge Zusammenarbeit mit der Division Asset Managers.
Ihre Stärken
- Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) und fachspezifische Weiterbildung im Asset Management (z.B. CFA, FRM, Fund Officer).
- Weiterbildung in interner und/oder externer Revision (z.B. dipl. Wirtschaftsprüfer, Certified Internal Auditor).
- Umfassende Kenntnisse und mindestens 7 Jahre praktische Erfahrung in der internen oder externen Revision im Asset Management, einschliesslich Fund Management (Schweizerische und Europäische Kollektive Kapitalanlagen) für Wertschriften und Real Assets (insbesondere Immobilien). Erfahrung in Risikomanagement und/oder in Compliance-Funktionen ist ein wertvoller Vorteil.
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit rascher Auffassungsgabe und hohem Qualitätsbewusstsein.
- Breites Interesse, Erkennen von Zusammenhängen, risiko-orientiertes, themen- und bereichsübergreifendes Denken und Handeln.
- Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.
- Engagement, Belastbarkeit, Macherqualitäten und Bereitschaft zu Reisetätigkeit.
- Sehr gute Kenntnisse in Deutsch, Englisch und Französisch
Ihr Arbeitsort
General-Guisan-Quai 40, 8022 ZürichIhr Kontakt
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Für Personalvermittlungen
Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler-Portal eingereicht wurden.
Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.
Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.
Ihre Benefits
Anstellungsbedingungen und Vergütung
- Marktorientiertes Basissalär
- Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
- Zwischen 25 und 30 Ferientage
- Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
Entwicklungsmöglichkeiten
- Internes Weiterbildungsangebot
- Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
- Elektronische Lernplattform
- Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
- Talentförderprogramme
- Laufbahnplanung
- E-Coaching Tool
Familie
- Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
- Geburtszulage
- Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
- 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts
Flexibilität
- Flexible Arbeitszeit
- Mobile Office
- Time-out-Modelle
- Flexible Arbeitsmodelle 58+
Gesundheit
- Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
- Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
- Physiotherapie und Massageangebot
- Betrieblich unterstütztes Sportangebot
- Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf
Vergünstigung
- Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
- Hypothekarvergünstigung
- Swiss Life Anlageprodukte
- Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
- Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
- Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
- Reka-Checks (ausgenommen Direktion)
Vorsorge und Sozialleistungen
- Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
- Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
- Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit
Über Swiss Life
Wir beraten und begleiten Menschen in allen Lebenslagen: bei der Vorsorge sowie bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft unterstützen wir sie, ein selbstbestimmtes Leben zu führen.
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