Erfahrener Softwareentwickler mit Passion für Technologie, 80-100% (w,m,d)

Swiss Life AG

Zürich

Wir suchen einen dynamischen und passionierten Softwareentwickler für unser Team, der die Vertriebsplattform der Swiss Life AG mitgestalten möchte. Sie können von architektonischen Entscheidungen, über die Implementierung & das Testing bis hin zum Deployment in einem engagierten Team mitwirken. In Zusammenarbeit mit unserem Cloud & Platform Services Team stellen Sie den Betrieb und die zukunftsorientierte Weiterentwicklung für die kommenden Jahre sicher.

Ihr Verantwortungsbereich

  • Teambasierte Planung, Design und Implementierung der Architektur unserer Vertriebslandschaft zur Optimierung des Betriebs und der Skalierbarkeit
  • Verwaltung von CI/CD-Prozessen, Implementierung von Build- und Deployment-Prozessen
  • Kontinuierliche Verbesserung der Qualitätssicherungs- und Automatisierungsprozesse
  • Enge Zusammenarbeit mit unseren Cloud & Platform Services

Ihre Stärken

  • Verstehen der Bedeutung von Systemarchitektur, Datenmodellierung und technischem Design in einer Vertriebsumgebung
  • Solide Kenntnisse in der .NET-/C#-Programmierung sowie GraphQL & RESTful APIs
  • Kenntnisse im Bereich Kubernetes, DevOps, insbesondere mit CI/CD-Tools und -Prozessen (Azure DevOps, GitHub, NUKE, yaml Pipelines)
  • Gespür für Teamspirit und Konversation in einer agilen Umgebung
  • Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation

Ihr Kontakt

Recruiting Partner

Für Personalvermittlungen

Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler-Portal eingereicht wurden.

Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.

Ihre Benefits

Anstellungsbedingungen und Vergütung
  • Marktorientiertes Basissalär
  • Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
  • Zwischen 25 und 30 Ferientage
  • Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
Entwicklungsmöglichkeiten
  • Internes Weiterbildungsangebot
  • Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
  • Elektronische Lernplattform
  • Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
  • Talentförderprogramme
  • Laufbahnplanung
  • E-Coaching Tool
Familie
  • Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
  • Geburtszulage
  • Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
  • 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
  • Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts
Flexibilität
  • Flexible Arbeitszeit
  • Mobile Office
  • Time-out-Modelle
  • Flexible Arbeitsmodelle 58+
Gesundheit
  • Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
  • Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
  • Physiotherapie und Massageangebot
  • Betrieblich unterstütztes Sportangebot
  • Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf
Vergünstigung
  • Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
  • Hypothekarvergünstigung
  • Swiss Life Anlageprodukte
  • Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
  • Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
  • Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
  • Reka-Checks (ausgenommen Direktion)
Vorsorge und Sozialleistungen
  • Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
  • Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
  • Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit

Über Swiss Life

Wir beraten und begleiten Menschen in allen Lebenslagen: bei der Vorsorge sowie bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft unterstützen wir sie, ein selbstbestimmtes Leben zu führen.

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