Dokumente- und Reportingspezialist/In 100% (w/m/d)

Swiss Life AG

Zürich

Ihr Verantwortungsbereich

• Sie ermitteln Requirements, konfigurieren Software und passen diese auf Swiss Life Bedürfnisse an.
• Sie erstellen Kundendokumente mit i-net Clear Report und passen diese für die Geschäftsvorfälle an, bzw. erarbeiten Dokument-Lösungsvarianten für Standardverfahren.
• Interne Anfragen von DigisNEXT Projekten aus dem Unternehmenskundenbereich und aus Kundenprojekten gestalten Sie aktiv mit.
• Sie können als "Pendant" zum Software-Hersteller Standardisierung und Verwaltung der Modulkonfigurationen mitgestalten.

Ihre Stärken

• Als kundenorientierte, engagierte und eigenverantwortliche Persönlichkeit zeichnen Sie sich durch eine sach- und praxisbezogene Arbeitsweise aus.
• Sie haben Berufserfahrung in der beruflichen Vorsorge, sind ein Quereinsteiger mit Kenntnissen bzw. haben Interesse an der Informationstechnologie.
• Sie begeistern sich für Daten, Analysewerkzeuge und den IT-Bereich sowie neue Technologien, verfügen idealerweise über erste Programmiererfahrung mit Java und HTML/ JavaScript bzw. SQL.
• Sie besitzen eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, arbeiten gerne flexibel

• Sie haben Berufserfahrung in der beruflichen Vorsorge, sind ein Quereinsteiger mit Kenntnissen bzw. haben Interesse an der Informationstechnologie.
• Sie begeistern sich für Daten, Analysewerkzeuge und den IT-Bereich sowie neue Technologien, verfügen idealerweise über erste Programmiererfahrung mit Java und HTML/ JavaScript bzw. SQL.
• Sie besitzen eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, arbeiten gerne flexibel und im Team.


Wünschenswert wäre:

• Wenn Sie vertiefte Kenntnisse in der beruflichen Vorsorge / Versicherungsbranche haben
• Wenn Sie schon mal mit Reporting Tools wie z.B. Clear Report, List & Label oder Crystal Reports in Berührung gekommen sind.
• Wenn Sie Ihre Französischkenntnisse nach der Schule nicht verloren haben

Ihr Kontakt

Talent Aquisition Partner

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Für Personalvermittlungen

Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler-Portal eingereicht wurden.

Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.

Ihre Benefits

Anstellungsbedingungen und Vergütung
  • Marktorientiertes Basissalär
  • Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
  • Zwischen 25 und 30 Ferientage
  • Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
Entwicklungsmöglichkeiten
  • Internes Weiterbildungsangebot
  • Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
  • Elektronische Lernplattform
  • Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
  • Talentförderprogramme
  • Laufbahnplanung
  • E-Coaching Tool
Familie
  • Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
  • Geburtszulage
  • Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
  • 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
  • Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts
Flexibilität
  • Flexible Arbeitszeit
  • Mobile Office
  • Time-out-Modelle
  • Flexible Arbeitsmodelle 58+
Gesundheit
  • Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
  • Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
  • Physiotherapie und Massageangebot
  • Betrieblich unterstütztes Sportangebot
  • Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf
Vergünstigung
  • Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
  • Hypothekarvergünstigung
  • Swiss Life Anlageprodukte
  • Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
  • Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
  • Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
  • Reka-Checks (ausgenommen Direktion)
Vorsorge und Sozialleistungen
  • Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
  • Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
  • Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit

Über Swiss Life

Wir beraten und begleiten Menschen in allen Lebenslagen: bei der Vorsorge sowie bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft unterstützen wir sie, ein selbstbestimmtes Leben zu führen.

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