Lebe deine Ambitionen
In einem inspirierenden Umfeld arbeiten, das dich in deinem facettenreichen Leben unterstützt – werde Teil unseres Teams als:
Compliance Officer AML & Sanctions (w/m/d) 80-100%
Swiss Life AG
Zürich
In dieser Funktion innerhalb der Fachstelle Geldwäscherei, Sanktionen & Embargos unterstützt du die Umsetzung der regulatorischen Anforderungen in der Division Schweiz. Du bearbeitest geldwäscherei- und sanktionsrelevante Fragestellungen, führst Abklärungen durch und stehst internen Stellen mit fachlicher Unterstützung zur Seite. Gemeinsam mit dem Team trägst du zur Qualitätssicherung sowie zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von Prozessen und Weisungen bei.
Vielseitigkeit leben
Dein Verantwortungsbereich
- Du führst, analysierst und dokumentierst Geldwäscherei- und Sanktionsabklärungen selbstständig und mit hoher Sorgfalt
- Interne Stellen berätst und unterstützt du fachlich in allen Themen rund um AML/CTF sowie Sanktionen und Embargos und bist dabei in 2oD‑Kontrollen, Qualitäts- und Überwachungsmassnahmen, Prozessanpassungen sowie in der Projektmitarbeit eingebunden
- Erhöhte Risikogeschäftsbeziehungen bearbeitest du sorgfältig und begleitest softwaregestützte Personen- und Kundenprüfungen
- Weisungen pflegst und aktualisierst du laufend
- Zudem wirkst du bei Schulungen mit
Potenziale leben
Deine Stärken
- Du bringst einen juristischen oder wirtschaftlichen Background auf Bachelorstufe mit
- Zudem verfügst du über fundierte Erfahrung in AML/CTF sowie Sanktionen und Embargos; idealerweise in der Versicherungsbranche oder bei einem Finanzintermediär
- Praktische Erfahrung als Business AML Officer in der 1st Line ist ein Plus
- Deine Arbeitsweise ist strukturiert, zuverlässig und präzise; zugleich zeichnest du dich durch hohe Lernbereitschaft und Teamfähigkeit aus
- Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse; gute Französisch- oder Italienischkenntnisse sind von Vorteil
Dein Arbeitsort
Grubenstrasse 49, 8045 Zürich
Für Personalvermittlungen
Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler-Portal eingereicht wurden.
Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.
Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.
Deine Benefits
Anstellungsbedingungen und Vergütung
- Marktorientiertes Basissalär
- Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
- Zwischen 25 und 30 Ferientage
- Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
Entwicklungsmöglichkeiten
- Internes Weiterbildungsangebot
- Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
- Elektronische Lernplattform
- Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
- Talentförderprogramme
- Laufbahnplanung
- E-Coaching Tool
Familie
- Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
- Geburtszulage
- Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
- 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts
Flexibilität
- Flexible Arbeitszeit
- Mobile Office
- Time-out-Modelle
- Flexible Arbeitsmodelle 58+
Gesundheit
- Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
- Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
- Physiotherapie und Massageangebot
- Betrieblich unterstütztes Sportangebot
- Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf
Vergünstigung
- Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
- Hypothekarvergünstigung
- Swiss Life Anlageprodukte
- Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
- Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
- Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
- Reka-Checks (ausgenommen Direktion)
Vorsorge und Sozialleistungen
- Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
- Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
- Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit
Über Swiss Life
Mit unserer individuellen Vorsorge- und Finanzberatung begleiten wir Menschen in allen Lebenslagen bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft und unterstützen sie dabei, ihr Leben finanziell selbstbestimmt zu gestalten.
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