Business Analyst - Versicherungsmathematik BVG, 80-100% (w/m/d)

Swiss Life AG

Zürich

Wir bieten hochstehende versicherungstechnische Dienstleistungen für alle Aspekte des Lebensbereichs und der Finanzkontrolle. Unsere Abteilung unterstützt die Entwicklung der zentralen Verwaltungsplattform für die Unternehmenskunden und wir sind daran, das Unternehmenskundengeschäft in eine Agile Einheit umzubauen. Dafür suchen wir aufgeschlossene, initiative und kompetente Mitarbeiter.

Ihr Verantwortungsbereich

  • Sie analysieren, konzipieren und testen versicherungstechnische Anforderungen im Bereich Kollektivlebensversicherungen (BVG) für Standard- und Nichtstandardlösungen
  • Die Kundendienst- und Verkaufsorganisation unterstützen Sie aktiv, um eine optimale Betreuung der Kunden sicherzustellen
  • Sie übernehmen die operative Abwicklung komplexer Geschäftsfälle und Offerten, einschliesslich anspruchsvoller versicherungstechnischer Berechnungen
  • In enger Zusammenarbeit mit den Entwicklungsteams bereiten Sie die Jahresendverarbeitungen vor und begleiten die Testphasen
  • Bei der Einführung neuer Tarife und Produkte stellen Sie die korrekte Abnahme der versicherungstechnischen Werte sicher

Ihre Stärken

  • Sie haben ein naturwissenschaftliches Hochschulstudium (ETH, Uni, FH) oder eine gleichwertige Qualifikation als Quereinsteiger mit Maturität
  • Idealerweise haben Sie bereits erste Berufserfahrung im Bereich Lebensversicherung oder Vorsorge (BVG) gesammelt
  • Eine hohe Affinität zur Informationstechnologie zeichnet Sie aus, und Sie sind bereit, in agilen Teams mitzuarbeiten
  • Eigenverantwortliches und kundenorientiertes Handeln sind für Sie selbstverständlich, und Sie arbeiten zuverlässig sowie selbstständig
  • Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse in Italienisch und/oder Französisch sind von Vorteil

Ihr Arbeitsort

Grubenstrasse 49, 8045 Zürich

Ihr Kontakt

Recruiter

Annop Pongnut 043 284 9111 Kontaktformular

Für Personalvermittlungen

Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler-Portal eingereicht wurden.

Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.

Ihre Benefits

Anstellungsbedingungen und Vergütung
  • Marktorientiertes Basissalär
  • Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
  • Zwischen 25 und 30 Ferientage
  • Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
Entwicklungsmöglichkeiten
  • Internes Weiterbildungsangebot
  • Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
  • Elektronische Lernplattform
  • Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
  • Talentförderprogramme
  • Laufbahnplanung
  • E-Coaching Tool
Familie
  • Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
  • Geburtszulage
  • Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
  • 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
  • Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts
Flexibilität
  • Flexible Arbeitszeit
  • Mobile Office
  • Time-out-Modelle
  • Flexible Arbeitsmodelle 58+
Gesundheit
  • Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
  • Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
  • Physiotherapie und Massageangebot
  • Betrieblich unterstütztes Sportangebot
  • Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf
Vergünstigung
  • Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
  • Hypothekarvergünstigung
  • Swiss Life Anlageprodukte
  • Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
  • Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
  • Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
  • Reka-Checks (ausgenommen Direktion)
Vorsorge und Sozialleistungen
  • Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
  • Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
  • Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit

Über Swiss Life

Wir beraten und begleiten Menschen in allen Lebenslagen: bei der Vorsorge sowie bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft unterstützen wir sie, ein selbstbestimmtes Leben zu führen.

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