Business Analyst - BVG 100% (m/w/d)

Swiss Life Schweiz

Lausanne

Ihr Verantwortungsbereich

  • Sie parametrisieren, konfigurieren und passen die Schnittstellen der Pensionsfonds-Verwaltungssoftware Xplan an
  • Sie analysieren detailliert die Regelungen und Bedürfnisse von Pensionsfonds und Rentenplänen. Zudem gehört das Anpassen von Standardberichten sowie die Erstellung von Dokumenten in Ihr Aufgabengebiet
  • Sie führen die Daten-Migration durch und implementieren Testverfahren zur Qualitätssicherung
  • Sie haben die Verantwortung für Projekte zur Implementierung von Managementlösungen in Kooperation mit unseren Büros in Zürich / Bern / Lausanne / Genf
  • Sie organisieren und verwalten die Kundenbetreuung und stellen einen konstant hohen Qualitätsstandard im Kundendienst sicher

Ihre Stärken

  • Sie verfügen über einen Universitätsabschluss im IT-Bereich, einen Abschluss einer Fachhochschule, ein eidgenössisches Diplom oder eine gleichwertige Ausbildung
  • Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Lösungen für die Verwaltung von Pensionsfonds z.B. Xplan
  • Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte analytische und konzeptionelle Denkweise sowie eine strukturierte Arbeitsmethodik aus
  • Sie besitzen eine hohe Sozialkompetenz, starke Kommunikationsfähigkeiten und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
  • Sie beherrschen Französisch und Deutsch sehr gut in Wort und Schrift; Italienischkenntnisse sind von Vorteil

Ihr Kontakt

Recruiting Partner

Für Personalvermittlungen

Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler-Portal eingereicht wurden.

Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.

Ihre Benefits

Anstellungsbedingungen und Vergütung
  • Marktorientiertes Basissalär
  • Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
  • Zwischen 25 und 30 Ferientage
  • Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
Entwicklungsmöglichkeiten
  • Internes Weiterbildungsangebot
  • Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
  • Elektronische Lernplattform
  • Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
  • Talentförderprogramme
  • Laufbahnplanung
  • E-Coaching Tool
Familie
  • Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
  • Geburtszulage
  • Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
  • 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
  • Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts
Flexibilität
  • Flexible Arbeitszeit
  • Mobile Office
  • Time-out-Modelle
  • Flexible Arbeitsmodelle 58+
Gesundheit
  • Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
  • Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
  • Physiotherapie und Massageangebot
  • Betrieblich unterstütztes Sportangebot
  • Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf
Vergünstigung
  • Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
  • Hypothekarvergünstigung
  • Swiss Life Anlageprodukte
  • Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
  • Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
  • Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
  • Reka-Checks (ausgenommen Direktion)
Vorsorge und Sozialleistungen
  • Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
  • Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
  • Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit

Über Swiss Life

Wir beraten und begleiten Menschen in allen Lebenslagen: bei der Vorsorge sowie bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft unterstützen wir sie, ein selbstbestimmtes Leben zu führen.

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