Assistenz Leiter Geschäftsbereich Vertrieb und Marketing 80-100% (w/m/d)
Swiss Life AG
Zürich
Ihr Verantwortungsbereich
- Sie unterstützen ein Mitglied der Geschäftsleitung (Vertrieb und Marketing) und den Leiter Aussendienst Schweiz in administrativen Aufgaben wie z.B. Terminkoordination, Protokollführung, Vorbereitung von Sitzungen, Erstellen von Präsentationen etc.
- Sie organisieren und koordinieren interne und externe Anlässe, Workshops, Klausuren und Geschäftsreisen
- In dieser Position fungieren Sie als Drehscheibenfunktion im Markt Schweiz sowie als Ansprechperson für die Aussendienstleitung und angrenzende Schnittstellen
- Sie führen und überwachen die Pendenzen der Leitung Geschäftsbereich Vertrieb und Marketing Schweiz und stellen das administrative und organisatorische Tagesgeschäft sicher
- Sie übernehmen kleinere Projekte in eigenverantwortlicher Umsetzung und führen diese zum Erfolg
Ihre Stärken
- Sie bringen hervorragende organisatorische Fähigkeiten, ein hohes Mass an Selbständigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise mit
- Sie verfügen über eine exzellente mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch, ein freundliches, professionelles Auftreten runden Ihr Profil ab
- Der versierte Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen bereitet Ihnen Freude
Ihr Arbeitsort
Grubenstrasse 49, 8045 Zürich
Für Personalvermittlungen
Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler-Portal eingereicht wurden.
Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.
Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.
Ihre Benefits
Anstellungsbedingungen und Vergütung
- Marktorientiertes Basissalär
- Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
- Zwischen 25 und 30 Ferientage
- Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
Entwicklungsmöglichkeiten
- Internes Weiterbildungsangebot
- Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
- Elektronische Lernplattform
- Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
- Talentförderprogramme
- Laufbahnplanung
- E-Coaching Tool
Familie
- Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
- Geburtszulage
- Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
- 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts
Flexibilität
- Flexible Arbeitszeit
- Mobile Office
- Time-out-Modelle
- Flexible Arbeitsmodelle 58+
Gesundheit
- Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
- Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
- Physiotherapie und Massageangebot
- Betrieblich unterstütztes Sportangebot
- Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf
Vergünstigung
- Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
- Hypothekarvergünstigung
- Swiss Life Anlageprodukte
- Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
- Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
- Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
- Reka-Checks (ausgenommen Direktion)
Vorsorge und Sozialleistungen
- Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
- Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
- Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit
Über Swiss Life
Wir beraten und begleiten Menschen in allen Lebenslagen: bei der Vorsorge sowie bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft unterstützen wir sie, ein selbstbestimmtes Leben zu führen.
Mehr erfahren
Noch nicht das passende Angebot? Wir informieren Sie gerne über neue Stellenangebote.
Job-Abo einrichten